2)第一百六十六章 人才的匮乏(六更)_重生之改天换地
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  同着说道。

  “你的看法很有道理,要做这些产业,资金不是我们的问题,不过,人才的匮乏,却是对我们有很大的限制,我们的人才储备还是很欠缺啊,现在感觉处处缺人”,陈康杰不无担忧的说道。

  以前是没钱,现在是有钱了,可是没人。虽然之前陈康杰已经让欧阳震华四处网罗人才了,宏远投资的很多人都快变成猎头公司的了,可是毕竟时间短,没有寻找到足够的人力资源,特别是有经验的高素质人才。陈康杰才对此有很大的担忧,而且,现在宏远缺的不是某一方面的人才,而是除了金融人才还勉强够以外,其他的各专业各工种的人才几乎都缺乏,而且,陈康杰之前要求的人才储备太庞杂,涉及飞机航空,电脑科技,电子技术,软件,旅游,酒店,汽车,影视艺术,金融,能源,通讯,网络,投资,食品,基建等等,就算宏远投资的人都抱着现金去请人,那也需要时间,况且,这里还涉及到可信赖的考察问题。

  “是啊,我们公司的发展时间还不长,人才的积累和技术积累一样,也是需要一个过程的。我们虽然已经有了雄厚实力,可是外人毕竟还看不到,所以有一些顶尖人才对我们的邀请还有疑虑”,欧阳震华也没少听到下属的汇报,越顶尖的人才越难挖

  “除了公司的人力资源部门和香港聘请的猎头公司以外,我建议在美国和欧洲都再聘请最少一家猎头公司,将所需要的人才清单和要求给他们,让他们也帮忙挖墙脚,这些中介机构有些是很有能量的”,既然自己的速度不够,那就花钱多请帮手,陈康杰也是没办法了,很多项目都还只是在他的脑海里,之前是没资金,现在是有资金没人才加以实施。

  “嗯,我记下了,对了,杰少,刚才我们说到酒店和餐饮,我觉得有一个人不错”,欧阳震华像想起了什么,突然说道。

  “谁啊?我认识吗”,陈康杰对欧阳震华推荐的此人很感兴趣。

  “呵呵,你当然认识,就是半岛酒店的董思颖啊,半岛酒店作为国际知名酒店,董思颖在客房部和餐饮部都工作过几年,而且现在也算是中层管理者,我们的相关产业也是起步阶段,我觉得她完全能胜任”,欧阳震华笑着说道,正所谓肥水不流外人田嘛

  “我觉得可行,董思颖应该能胜任,你回头和他聊一下,薪资嘛,你看着给,在他现在的基础上翻几倍都没问题,反正我们的工作量到时候也会翻倍的,以后合适的情况下,再给予股权奖励”,陈康杰狡黠的笑着回答,他不担心欧阳震华会亏待董思颖,也不相信欧阳震华挖不过来。陈康杰能想象得到以后董思颖的工作量会很繁重,所以薪资他是很无所谓的,至于合适情况下的股权奖励,那就

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