3)【851】 要善于发现人才_掌权者
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  己如果是因为工作的缘故,必要的时候帮柳佳俊一把,那倒没什么,可是如果胡乱出手干预下面的事情,那情况就不一样了。

  “这几天有什么安排?”韩东回头问道,作为一个副省级城市的市长,每天要忙的事情实在太多了,因此韩东让王立平提前把一些重要的事情都安排好,随时提醒自己,这样他才好把自己的时间安排好。

  当然了,韩东之所以这么忙碌的缘故,主要在于韩东在宁海市的基础还不是很牢固,手下能放心去用的人不是很充分,所以很多事情他就必须亲力亲为。

  王立平虽然将韩东的行程安排记得清清楚楚的,但是他还是拿出笔记本过目一下,道:“最近重要的安、安排主要有三件,一是下月四号和五号要召开大中专毕业生供需洽谈会结束,您说了要亲自去视察的;二是“三八”国际妇女节纪念大会,您要讲话;三是九号举行的整治城市环境动员大会,您也要出席并讲话的。”

  韩东想了想,道:“嗯,明天你通知人事局长十点钟来见我,这次大中专毕业生供需洽谈会,可以考虑招聘一些优秀大学生到基层去服务、锻炼。”

  这是韩东的一个习惯,如果要和人讨论什么问题,尽量把主要目的说出来,这样让王立平通知对方,也可以让对方有充分的准备,讨论起来就更有效果了。

  韩东知道,已经有几个省份在搞大学生村官的事情,只不过都是小打小闹,还没有形成规范,而自己正好利用这个机会,把这个事情好好搞一搞,到时候把大学生村官和加强基层队伍管理、建设结合起来搞,应该有不错的效果。

  实际上,很多事情,如果搞好的话,都会产生不错的效果的,只不过在实际的操作落实过程之中,计划和安排往往要出现偏差,因此效果就很难说了。

  第二天上午,人事局长施国良接到王立平的电话以后,便迅速地来到了韩东的办公室。上次蓝邺在会议上准备对他这个组织部副部长、人事局长动手,结果半途而费的情况,施国良也是知道的,因此他便毫不犹豫地投靠了韩东这边,尽管他这个组织部副部长、人事局长在人事上面的权力有限,但是他相信,只要假以时日,自己跟着韩东肯定有翻身的那一天。

  “市长,关于大学生村官,此前有些地方已经实施过,但是总体来说,效果还不是很明显,如果要真正起到作用,我看人数不能太少,至少一村一大学生,而且要合理安排好大学生的发展晋升通道……”

  听着施国良的想法,韩东心中一动,在他的心目中,施国良一直都很低调,如果不知道的人还以为他是一个普通工作人员呢,谁知道他还有这么多不错的好想法,这么看来他这个组织部副部长兼任市政府人事局长倒也不是白当的,如果给他更大的权力的话,那么说不定会起到更大的作用。

  “人才不是没有,关键是要去发现啊。”结合柳河镇那个镇长柳佳俊,韩东心中一阵感慨,“作为一个领导,其他的本事或许不是特别重要,但是善于发现人才、使用人才却是必不可少的。”

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