秋月见这俩孩子，变化这么大，对何雨柱很是佩服！何雨柱说这是阳谋！

　　八月下旬何雨柱刚从云南回来，就接到曹首长的电话。

　　曹首长对风尘仆仆回来的何雨柱，羡慕的说：“年轻真好啊，我老喽”

　　何雨柱看着他满面红光的样子，气色很好，比同龄人好太多了说道：“首长，您就偷着乐吧，现在军体拳能打全一趟了吧？”

　　曹首长一听笑道：“能啊，我现在还跟着士兵们晨跑呢，每顿大米饭整整一大碗，老伙计们都羡慕嫉妒我了”

　　何雨柱用精神力对他全身进行扫描，对曹首长的健康程度很满意。

　　曹首长：“好了，你交给我的事已经给你办好，别的地方去不了，香江可以，一周后有个艺术交流团要过去交流演出，过去以后你可以离团，其他事由我们有人安排，你回来时自行回来。具体事情你自己把握，机会我给你了，注意安全！”

　　何雨柱：“嗯，我明白”

　　何雨柱离开军营，直接回厂，对积压的文件经过处理。

　　当巡视研发组的时候，见槐花看自己扭扭捏捏的样子，也没多加注意。

　　老严介绍道：“现在我们规模已经达到59人，除了上次招聘的，我又从车间调来有经验的有想法的年轻人，虽然没有几大大学生，但是他们都是有经验，爱学习的好同志。

　　已经研究出不少小发明，给工人节约了时间，合格率也有不少提高，前几天还给我们送来了表扬信和锦旗”

　　何雨柱也对研究组的同志们聪明才智叹服，只要给机会，没有克服不了的困难！

　　可惜起步太低，高级文化程度的人才没几个，专业人才也只有老严一人！

　　如果这次能顺利弄回资料图纸，一定请大领导给自己调过来几个专业人士！

　　对于研发组取得的成绩，自然对他们提出表扬和鼓励，当然光是口头表扬，那就是耍流氓，承诺回去就制定奖励标准，以后参照执行！

　　何雨柱离开研发组，又到其他科室巡视一番。

　　回到办公室亲自对发明奖励进行标准制定。

　　并申请对研发组进行级别提升，研发组变为研究部，科级编制！

　　这个发明奖励不光是针对研发组，就是其他人有了好的想法好的发明，都可以上报研发组。

　　一旦被采纳奖励是5元起步，根据难易程度，贡献大小，分为十个等级。

　　最高的是大额奖金加稀有票据加提级！可以说是相当的诱人。

　　这个奖励标准差点在常委会上没通过，不过得到几个受益者的支持，有惊无险的通过并公布！

　　不过一般人也就是奔着5块10块钱去的，太高的看一眼就得了。

　　不光是研究部掀起了研发热情，就是每个车间，每个工种都让工人们挖苦心思的考虑寻找好点子，领奖励。

　　研究部部长老严单独安排两人处理一个个新奇的发明，也给他们的研究工作带来不少灵感！

　　这几天安排好厂里的工作，又回家安排一通，冉秋月对何雨柱经常出差也习以为常。

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