出了一个高三的数学题目让其试讲。
六号应聘者的试讲比五号的时间更久。
但是也就只是久了一点点。
到了第三分钟的时候，主任扔出了第一个课堂突发情况：“如果这时候，课堂上面有调皮的男同学讲话打断了你的课程进度。”
“你会如何处理？”
六号应聘者不得不停下讲课的进度，处理面试官提出的假设情况。
她温柔的应对假设情况：“这位同学，请伱上课的时候不要讲话。”
“会打扰到其他同学听课的。”
“好了，我们接着讲课！”
“我们看这条线的位置……”
听到她处理突发情况的态度，陈诚便出声打断了她：“很抱歉。”
“我觉得你不符合我们学校的用人标准。”
看到这里，观众们极为意外。
这怎么了？
第一次温柔劝说不对吗？
离谱！太离谱了！
仅仅因为这点问题，把这么优秀的博士美女刷掉了？
第一个假设情况出现后，立刻被刷下的六号应聘者也感到疑惑。
她甚至觉得是自己刚才处理突发情况的方式太单一。
连忙添加解释，说明一下这么做的原因：“第一次发现同学讲话，我会先提醒他。”
“第二次再教育他。”
“如果还屡教不改的话，我会……”
话还没讲完，陈诚就告诉她原因：“提醒他是没问题的。”
“但是你的态度太过于平淡，压不住调皮的学生。”
“况且，我觉得你的形象气质有些不太符合我们学校。”
第一个原因，陈诚的确是不太满意的。
上课面对影响课堂的学生，太过温和的老师是不行的。
如果第一次没有严厉阻止，那么接下去他会再次犯事。
而第二次第三次老师再停下来教育该学生，浪费的就是大家的课堂时间。
其次是第二个原因，陈诚并不是说她的长相不好看。
相反，她长得太好看了。
看她面试的穿着打扮，未来就不是一个低调的人。
老师穿着性感，会影响学生上课的专注力。
陈诚有自己的思考，可观众却不买他这次的帐。
【不是吧，仅仅是因为人家说话太温柔了就刷掉了？】
【陈校长的‘形象气质不符合’是什么意思？嫌弃人家长相吗？可是人家长得很好看了啊。】
【会不会就是因为太好看了呢？我觉得学校不会要这么年轻好看的老师。】
【现在搞区别对待都这么严重了吗？教育界因为人家好看就刷掉……而别的行业又因为人家不好看就刷掉……人活一世，咋就那么难呢？】
现在的就业市场，不但卷，而且还难将就用人单位。
六号应聘者无奈，既然人家校长都这么说了，也没有必要再纠缠下去了。
她离开后，又一个应聘者走了进来。
这次是一位年龄跟陈诚相仿的大叔。
“各位领导好，我是七号黄某某。”
“本科毕业于武大，硕士毕业于厦大。”
得，又是一个211的硕士生。
就连上了年纪出来应聘的人都这么高的学历，真的让现在的年轻本科生没法活了。
教师行业的基本要求，还是在有教师资格证的基础上才有面试资格的。
那如果手里没有一两本证书的，不从事教师行业的专科生，是不是只有干最辛苦的活了呢？
总算是写完前面两个学校的pass理由了。
不知道大家有没有发现前两个学校的要求？
明天也差不多是时候写苏校长的要求了，大家可以猜猜是啥。
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